우리는 '생명존중의 정신으로 인류의 건강과 행복한 삶에 기여한다'는 사명을 달성하기 위해 노력하며, 생명과 인간의 존엄함을 지키기 위해 사람을 먼저 생각하는 인권경영을 지향한다. 이를 위해 우리는 모든 임직원이 지켜야 할 행동과 가치판단의 원칙으로 “인권경영헌장”을 선포하고 다음과 같이 그 실천을 다짐한다.
전북대학교병원은「세계인권선언」을 비롯한 인권 관련 국제 및 국내 기준과 규범을 존중하고 지지한다.
전북대학교병원은 임직원을 고용함에 있어 국적, 성별, 연령, 인종, 장애, 종교, 정치적 성향과 출신 지역 등을 이유로 차별하지 않는다.
전북대학교병원은 직원의 권익 보호를 위해 단결권과 단체교섭권, 단체행동권을 보장한다.
전북대학교병원은 어떠한 형태의 아동노동과 강제노동도 허용하지 않으며 보건, 안전, 근무시간 등과 관련하여 국제노동기구(ILO)와 노동기준 중 국가가 비준한 모든 노동원칙을 준수한다.
전북대학교병원은 안전하고 위생적인 근무환경을 조성하여 임직원 및 입주 협력업체 직원들의 산업안전과 건강권을 보장한다.
전북대학교병원은 협력회사와 상생하기 위해 노력하며, 협력사가 인권경영을 실천할 수 있도록 지원하고, 인권경영의 의무를 다하도록 관리한다.
전북대학교병원은 사업 활동 지역에서 현지 주민의 인권을 침해하지 않도록 노력한다.
전북대학교병원은 국민과 미래세대의 건강하고 쾌적한 삶을 위해 환경 관련 법규를 준수하고, 환경 보호와 오염 방지를 위해 노력한다.
전북대학교병원은 환자의 진료받을 권리, 알 권리 및 자기결정권, 비밀을 보호받을 권리, 상담 및 조정을 신청할 권리, 개인정보 등 환자의 인권을 보호한다.
전북대학교병원은 임직원을 비롯한 모든 이해관계자의 인권침해를 예방하기 위해 노력하며, 직장 내 괴롭힘, 성희롱·성폭력, 2차 가해 등 인권침해 발생 시 피해 회복과 보호를 위해 적극적으로 대처한다.